外国人材を雇用する企業の皆さまへ

外国人材が、長く働く。力を発揮する。その活躍を、会社として支え続けられる。外国人材が、長く働く。力を発揮する。その活躍を、会社として支え続けられる。

yuは、外国人材の定着・戦力化と、それを支える企業の運用状況を整理し、優先して取り組むべき課題と対策の選択肢をご提示します。

企業担当者・経営者との結果共有セッションを通じて、「辞めない」「任せられる」「会社として回る」状態に向けた次の一歩を具体化します。

無料プレチェックについて相談する課題がまだ明確になっていない企業もご相談いただけます。

3つの視点

外国人材の活躍と、会社の成長を同時に支える

安心して働き続けられる環境をつくる。

能力を引き出し、任せられる役割を広げる。

個人技に依存せず、会社として継続する。

yuの支援

企業と外国人材、双方の状態を確認します。

認識差と問題同士の関係を整理します。

優先順位と現実的な選択肢を決めます。

実施後の変化を見て、次の改善へ進みます。

なぜ見えにくいのか

外国人材は、評価、在留資格、人間関係への影響を気にして、本音を言いにくい場合があります。企業側も、日々の出来事を個別に処理するだけでは、問題同士のつながりや優先順位を整理しにくくなります。

企業側と外国人材側の認識を照らし合わせ、定着・戦力化・組織化を横断して確認します。

無料プレチェック

最初の一歩

対策を決める前に、まず課題の場所を見極めます。